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 人才政策

关于做好高校毕业生就业见习工作的通知
作者:黄石市人才中心 发布时间:2012-7-31 点击量:6675 次 关闭


黄人社函〔2012〕125号


市直各相关企事业单位,各高校毕业生就业见习基地:
    为进一步加快我市未就业高校毕业生就业见习工作,促进高校毕业生充分就业,切实加强见习工作的管理,提高就业见习效率,实现就业见习工作的正常化、制度化、规范化管理,现就进一步做好就业见习工作有关事项通知如下:

    一、目标任务
    在我市2011年已授牌建立的40家见习基地(单位)的基础上,建立并规范50家企事业单位作为市级高校毕业生见习基地(单位),其中5家省级见习基地,1家国家级见习基地。每年计划组织1000名未就业高校毕业参加就业见习。

    二、见习单位和个人申报条件

    (一)见习基地(单位)申报范围
    1、在我市范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位及其他经济组织;
    2、符合我市产业发展导向且具有一定发展潜力,具有一定规模、有良好的经济效益和社会信誉;
    3、具有各项规范管理制度和见习指导师资力量,能按实际需求进行见习指导;
    4、能持续提供相当数量、适合高校毕业生就业见习的岗位,能按照有关规定为见习人员提供必要的见习、生活条件,并提供一定的基本生活补助和必要的劳动安全条件,办理人身意外伤害保险,保障见习人员顺利完成见习任务;
    5、有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

    (二)见习人员报名的条件
    1、毕业后未就业并办理失业登记的黄石籍全日制普通高校毕业生;
    2、品行良好,遵纪守法,能够履行见习岗位职责和遵守用人单位的各项规章制度;
    3、身体健康,能够完成见习岗位工作任务。

    三、见习基地申报程序
    1、资料审核
    用人单位申报见习基地时,向市人力资源和社会保障局所属公共人才服务机构提交相关资料(《黄石市高校毕业生就业见习基地(单位)申报表》(附件1)、《黄石市高校毕业生就业见习岗位年度计划表》(附件2)、单位组织机构代码证或企事业法人营业执照复印件、申请见习基地(单位)报告等相关材料),并通过审核;
    2、条件评估
    由市人才中心对申报单位的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行考察评估,提出审核意见;
    3、认定授牌
    对经审核认定具备就业见习条件的单位,由市人力资源和社会保障部门按管理权限予以确认,并予授牌。

    四、见习岗位征集与发布
    已认定授牌的见习基地(单位)根据自身需求,积极上报就业见习岗位信息,岗位应尽量适合高校毕业生实际,有利于发挥见习毕业生的专业特长和提高其工作能力。
    市人才中心要通过多种渠道,加强见习信息发布,公布见习基地(单位)名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容。并通过黄石人才网建立黄石市高校毕业生就业见习网络平台,动态发布全市高校毕业生就业见习各项政策及信息,为申报单位、高校毕业生报名等工作提供方便快捷的管理服务,要建立就业见习网络平台,为供需双方提供优质的公共服务。

    五、见习补贴的申报
    黄石市高校毕业生就业见习补贴标准,按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于提高湖北省高校毕业生就业见习补贴标准的通知》(鄂人社函〔2011〕358号)的规定执行。就业见习补贴资金,按就业见习人数,集中审核,按季拨付。
    见习基地按季度根据当年接收见习人员的情况,向市人才中心申请就业见习补贴。申请补贴时应提供以下资料:
    1、《黄石市高校毕业生就业见习基地(单位)财政补贴申请表》(附件5);
    2、《黄石市高校毕业生就业见习人员情况汇总表》(附件4);
    3、高校毕业生就业见习人员身份证、毕业证书复印件及《就业失业登记证》复印件;
    4、《黄石市高校毕业生就业见习协议书》(附件3);
    5、经见习人员本人签字的见习基本生活补助有效证明。  
    由市人才中心对见习补贴申请进行初审,重点核实见习基地(单位)接收见习人员的数量和身份、见习人员生活补助发放、见习补贴资金的补贴期限以及人身意外伤害保险购买等情况,公示无异后报经市人力资源和社会保障部门审批送市财政部门审核拨付。

    六、见习基地(单位)考核与评估
    市人才中心要加强对见习基地的考核与评估,主要内容包括:见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况。检查合格的保留其见习基地资格,继续组织实施就业见习,不合格的取消其见习基地资格,停止就业见习活动。
    对接收见习人员多、见习岗位质量高、见习工作组织管理好、见习人员留用率高的见习基地,由市人力资源和社会保障局予以表彰。

    七、相关要求
    
    (一)加强领导,相互配合。开展高校毕业生就业见习活动是提升毕业生就业竞争能力,促进毕业生就业的有效措施。各相关企事业单位要高度重视就业见习工作,确保见习活动落到实处,促进高校毕业生见习工作的有序稳妥开展。
    (二)加强对就业见习补贴资金的管理监督。市人才中心要健全完善内部监控机制,规范日常管理,严格按政策规定受理、审核、拨付和使用就业见习补贴,定期开展就业见习补贴资金使用管理检查,确保资金使用安全,充分发挥就业资金支持就业的作用。
    (三)积极做好就业见习信息宣传发布工作。各见习基地(单位)应做好见习岗位的征集、发布工作,实现就业见习供需信息的有效对接。根据情况不定期举办见习供需见面会,并通过媒体、短信平台等渠道积极为毕业生提供见习岗位信息。市人才中心要设立毕业生见习登记窗口,接受并指导毕业生报名,通过网络与其他渠道发布个人见习信息,为其推荐见习岗位。
    (四)加强就业见习人员的管理与考核。各见习基地要对见习生进行考核,见习结束后出具相关见习证明;对符合企业录用条件的,要优先录用。
    (五)加强数据统计上报工作。高校毕业生就业见习工作情况按季度统计上报,各见习基地(单位)应确定专人负责此项工作,并于8月20日前将《黄石市高校毕业生就业见习岗位年度计划表》、《黄石市就业见习工作情况表》(附件7)和《黄石市见习单位信息汇总表》(附件8)上报市人才中心。

    联 系 人:黄石市人才中心人才交流科  潘梅 刘锐 周勇

    联系电话:0714-6288661

附件:
    1、《黄石市高校毕业生就业见习基地(单位)申报表》
    2、《黄石市高校毕业生就业见习岗位年度计划表》
    3、《黄石市高校毕业生就业见习协议书》
    4、《黄石市高校毕业生就业见习人员情况汇总表》
    5、《黄石市高校毕业生就业见习基地(单位)财政补贴申请表》
    6、《黄石市高校毕业生就业见习考核表》
    7、《黄石市就业见习工作情况表》
    8、《黄石市见习单位信息汇总表》



二○一二年七月三十日




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